电信内部员工可以给客户办业务吗-电信员工爆料,真实的工作生活

有个朋友创业好些年,一直没做起来,不是说他做不了一些事情,而是比较短视,总喜欢追风口,自己的能力有限,总想借别人的力。人都是现实的,你知道的事,别人能做得到,别人懂了业务逻辑,铁定就不会跟你玩。

不要把希望寄托在别人身上,人在无知的时候会依赖你,一旦成长起来,很容易放弃你。水平差不多大家可以一起玩,真差距大了,就会分道扬镳。

喜欢追风口,本身也没错,可是风口很短暂,没有一个长期的盈利模式,只靠短期的获利,很难持久,市场红利一过,竞争超级大。实力不够,别随便追风口,风口过了一地鸡毛,你看这些年的新名词新概念,哪个能落地了?

真想创业,就选择脑力型的,最多损失点时间。我做公众号也是后知后觉,你看数据也很有竞争力,说明啥?只要找到适合的方向,经验阅历和学习能力不错,一样可以做好。机会到处都是,就看怎么去做事情。

啥时候开始都不晚,关键是要开始。

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国企好的很好,不好的也不好,真好的地方别人也不告诉你是哪里,你看网上给你说的,谁会告诉你哪里真好哪里是坑。表面看是很体面,大国企大运营商,口袋貌似没那么体面,当然家里有矿除外。

别看薪酬少,一堆人愿意进去,家庭条件不同,人的需求不一样,缺钱的人就要慎重。别总怪环境让自己成为废柴,实际上人才是关键因素,一个地方待久了,对自己认识清楚了,也就会随波逐流。

有些地方哪怕不好,也不是随便能进去。

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电信不同地区待遇也不同,上班时间也不一样,要去参考自己所在地区的同行。每个工作受众不一样,要求不一样,评价不一样,岗位不同待遇不同。

国企也会面临加班问题,在私企遇到的问题,国企大概率也会遇到。不管在哪里,遇到好的领导很重要,这决定自己的位置和收入高低。

不同性质的企业,相似的经历。

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透过别人提供的信息,自己可以找理想的企业去实习或工作,真实体验下工作环境。电信好不好,别人是参考,也许你会喜欢。早经历早接触,对职业生涯有帮助,不适合趁早换。

不管去哪里,学习能力不能丢,哪怕企业跟市场脱节了,也不要自己脱节。选择了慢节奏,就要忍受竞争力变弱。真觉得现在的工作不好,就去理想的企业体验,有对比就知道哪里更适合自己。

人不同,对企业看法不同。

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没去的时候,人都是很兴奋的,真去了又开始后悔。不管别人说得多好,不自己去体验,很难真实感受到。

不能既要钱多,还要工作舒服。

关于电信的工作环境,看下网友提供的信息,相信有一个大概了解。几个信息总结下,工作时间稳定,可能会加班,收入大概率不会太高,遇到的领导很重要。再好的工作,也有人不满意,总之百分百让人满意的地方只在梦里。

向往什么企业,就可以去那里实习,了解清楚工作环境和工作状况,校友关系要好好利用,可以避免自己踩坑。不用担心没人愿意告诉你,只要愿意请人吃饭,没有解决不了的问题。

需求不一样,要求也就不一样。

年轻的时候没机会可以理解,年龄大了还没机会,这个问题就很大了。随着阅历和经验的提升,人的认知也会提升,如果都是反着的,那自然没机会。你去看做直播的,哪年没有新面孔,相反的是老面孔你越来越不关注。

最近经常有人给我提小红书,这个赛道确实可以,有兴趣可以研究下。我也不熟悉,不过过段时间也许就熟悉了,这个就是学习能力。不熟悉不是理由,哪里有流量,就去哪里展示自己。

人都是喜新厌旧,市场也是随时变化,要做的就是紧随变化而变化。能赚钱就多赚钱,赚不到钱就省钱,不要轻易用体力劳动去换钱。

为啥会集体吐槽互联网行业,那是发声太容易了,很多行业人们是不会发声,真发声了会超出你的认知。

事物存在即合理,养成习惯了也会接受一切。

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