轻资产创业（投资小的创业项目有哪些）

投稿用户 • 2023年3月27日 pm8:08 • 网络资讯 • 阅读 62

（接上文）

第十一重：享一家分公司跨区招商和经营权限，为配合分公司早日拿到股权。在其它区域无分公司前提下，原只签约一家分公司的老板可发展其它区域分公司或在其它区域开展业务，当每人发展了10家分公司（含自已主营这家），便晋升为分公司总经理，助力总经理尽快实现交易额达到100万享1%股权，且每月享分公司总经理管理津贴。这一重可以让我们一些渴望成功的老板们有更大的发展空间，希望有一天在我们的分公司团队里面可以有几个公司的骨干一起跟公司发展创大；

第十二重：所有分公司老板享一年一度的最低2天总公司年度行业交流盛会，平时大家的沟通交流都在线上，但我们从事的毕竟是线下服务业。所以为增进大家的情感链接同时更好的宣传公司品牌，每年将固定在某个城市召开年会，畅谈和交流我们对业务发展的想法。让优秀的分公司代表用他们现场的表达来鼓励我们公司其它分公司老板，给优秀的分公司老板嘉奖。参加盛会的所有分公司老板吃住游全免；

第十三重：分公司业绩排全公司前5名，且年度业绩达50万的老板（或分公司总经理）享日本先进家政整理、深保进修游学，费用全免。日本在整理收纳和保洁服务这项业务中从技术到流程都很成熟和先进，并且他们在运营方式上也有我们可以学习的地方。所以有这样的机会也是给到我们求上进的分公司老板一个非常好的关怀；

第十四重：凡分公司交易额达100万的分公司总经理享公司融资后投资该分公司以扩大该分公司业务，助力分公司总经理赚取更多的市场份额。对能力强贡献大的合伙人，公司有理由更好的成就他的事业，所以用3980人民币+成功的欲望+执行力换财富自由的人生，你选还是不选？

第十五重：结合各分公司的贡献价值，三年后公司会评选出最优秀分公司总经理享公司全额赞助相关领域EMBA深造。

这十五重的赋能足以让：

1、一个刚大学毕业有创业梦的小白青年；

2、想创业但又担心亏损的人；

3、从来没有自已做过老板的人；

4、、投资失败还负债的生意人；

5、要照顾孩子又要赚钱养家时间没办法固定的人；

6、不愿朝九晚六工作想自已掌控时间和人生的人；

7、因年龄已过就业黄金时期很难找到称心如意工作的人；

8、状态和工作激情还在但已被迫退休的人；

9、下岗要养家没钱投资的人；

10、想升级传统服务业为现代服务业的老板们；

如果你是我说到的这十种类型的人都应该认真来思考一下、了解一下我们的分公司合伙人模式。公司的目标就是培养出10个拿到1%股权的分公司总经理，希望这其中有一个是你。当然这是一个双向奔富的选择，而不是一厢情愿的结果。（作者原著，抄袭必究）

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轻资产创业（投资小的创业项目有哪些）

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